Transmission des Savoir-faire
La richesse de la diversité
Accompagnement à la Formalisation et à la transmission des compétences au soin d’une équipe de l’APICIL
Témoignage de APICIL
Au-delà des enjeux de transmission, ces ateliers ont permis à l’équipe d’identifier les axes de performances à développer.
Trevi n’est donc seulement un outil de gestion des compétences, c’est aussi le support d’une démarche d’amélioration continue des pratiques des équipes et de développement de la performance pour toute l’équipe.
Le constat que le processus va au-delà de l’objectif attendu, et se révèle comme un outil d’amélioration continue, permettant à chaque membre de l’équipe d’être plus efficace (améliorer les « coûts cachés ») et surtout plus agile face aux contraintes et enjeux (numérique, RSO, etc.).
Cette démarche a été également l’occasion de développer certains pans de la posture du manager:
Renforcer la relation de confiance avec ses collaborateurs et ainsi libérer la parole de chacun
Ecouter sans influencer les choix et les décisions de l’équipe
S’autoriser à tenter de nouvelles choses
Valoriser ces ateliers et les échanges d’intelligence collective
En mettant en œuvre notre solution, vous pouvez vous attendre à plusieurs bénéfices :
1. La Création de compétences collectives durables : En favorisant le partage des connaissances et des pratiques individuelles, nous aidons vos équipes à développer un ensemble de compétences partageables et pérennes.
2. Le Renforcement des liens interpersonnels : Notre approche favorise la coopération et l'entraide, créant ainsi un environnement propice à des relations harmonieuses et productives entre les membres de votre équipe.
3. Le Réengagement des collaborateurs et collaboratrices : En valorisant les savoir-faire de chacun, nous contribuons à ce que chacun trouve sa place au sein du collectif et trouve du sens dans son métier.
4. La Stimulation de l'innovation : En encourageant le partage d'idées et de perspectives, notre solution alimente une dynamique d'innovation et de créativité au sein de vos équipes, favorisant ainsi l'émergence de nouvelles idées et pratiques.
5. Le développement de l’agilité : En favorisant un environnement de partage et d'ouverture, notre solution aide les équipes à s'adapter plus rapidement aux changements organisationnels et aux nouvelles technologies.
Pour vous aider à surmonter les défis liés à la diversité générationnelle et à libérer le plein potentiel de vos équipes, nous serions ravis de vous accompagner avec notre solution de transmission des compétences.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont Trevi peut contribuer à renforcer les relations intergénérationnelles au sein de votre entreprise.
Une Solution innovante pour faciliter le partage de connaissances et compétences au sein de vos équipes
Responsables RH ou de production, vous êtes certainement confrontés aux défis posés par la diversité générationnelle et culturelle au sein des équipes. Les écarts de vision du monde, de culture du travail, de motivations, peuvent souvent être perçus comme des obstacles à la transmission des compétences, plutôt que comme des opportunités de croissance.
Chez Trevi, nous croyons fermement que chaque individu détient des savoirs précieux, quel que soit son âge ou son expérience. C'est pourquoi nous avons développé une solution novatrice visant à transformer la diversité en de véritables atouts. Notre approche repose sur ce que nous appelons la "Fertilisation Croisée Collective" : un processus qui favorise l'échange de compétences entre les différentes générations, cultures, au sein de vos équipes.